f1269323-d2c3-4750-ac08-d81496ef0869

De purpose driven organisatie – Global presence: IMD – Global top of profession: AESC

De purpose driven organisatie

Door Job de Visser, Managing Partner Quaestus

“Ik wil werken aan een purpose!”. Dat is wat we van de nieuwe generatie medewerkers vaak horen. Anders dan vorige generaties zijn zij opgegroeid in een tijdperk waarin alles al veilig en goed geregeld is en waar volop kansen en mogelijkheden zijn. Dit in tegenstelling tot hun voorgangers die voor een deel opgroeiden in tijden met grote crisis en schaarste. Dat vraagt dat bedrijven, willen zij aantrekkelijk zijn voor deze nieuwe talenten, zich nadrukkelijk bewust dienen te zijn, dan wel te worden van wat hun purpose nu daadwerkelijk is en dan vooral wat de reputatie van hun purpose is. Want behoort die purpose tot het mee kunnen oplossen van de grote vraagstukken in de wereld dan is het vaak extra aantrekkelijk voor talenten om zich hieraan te verbinden. Voor sommige bedrijven en organisaties is dit helder en dus makkelijk, maar hoe motiveer je deze groep als het niet zo duidelijk is?

Lees verder

Global presence: IMD International Search Group

Op basis van de toegenomen internationale talent vraagstukken vanuit de wereldwijde markt, heeft Quaestus zich de afgelopen jaren sterk ontwikkeld door zich als een van de leading agencies te verbinden aan IMD International Search Group, een top 20 genoteerde wereldwijde Executive Search organisatie.

IMD International Search Group bestaat al meer dan 40 jaar, waarvan wij al meer dan 10 jaar lid zijn. De leden werken nauw samen op het gebied van knowledge sharing, client cases, search opdrachten en leadership development. Dit stelt ons in staat om onze opdrachtgevers samen met onze lokale partners wereldwijd te kunnen bedienen op de voor hen zo vertrouwde wijze via Quaestus, in vele landen in de wereld en met meer dan gemiddelde lokale kracht. Vanuit Quaestus is Gerard Ketelaar zeer actief betrokken bij de IMD organisatie door zijn positie in de IMD Board of Directors.

De IMD Members komen twee maal per jaar samen. Recent vond de Spring Meeting plaats in Wenen. Gedurende deze driedaagse meeting kwamen de partners vanuit 25 landen (welke samen 40 kantoren vertegenwoordigen) bij elkaar om onder andere business ideeën uit te wisselen door middel van interactieve netwerk- en best practice sessies en om case studies vanuit complexe internationale searches op te lossen met behulp van concrete samenwerking. Namens Quaestus waren deze keer Job de Visser en Hans van Essen aanwezig. Tijdens de bijeenkomst stond Artificial Intelligence en de impact op ons vak centraal. Gastspreker Dr. Philipp Gerbert, Senior Partner & Managing Director Munich bij The Boston Consulting Group nam de leden op wervelende, inspirerende wijze mee in wat AI betekent, de industriële revolutie die het veroorzaakt en wat deze doorbraak betekent voor organisaties, hun interne structuren, processen, HR en uiteindelijk ook het Executive Search vak wat van nature een vrij holistisch proces is en daardoor nooit helemaal te vervangen is door AI, maar waarbij wel degelijk gebruik gemaakt kan worden van AI om de processen efficiënter en effectiever te maken voor alle betrokken partijen! De volgende IMD Meeting zal van 2-6 oktober plaatsvinden in Boston. Onze US partner The Onstott Group zal deze hosten.

Wilt u meer weten over onze internationale mogelijkheden, neem dan contact op met Gerard Ketelaar, te bereiken via +31653898330.

Global top of profession: AESC

Naast het IMD International Search Group lidmaatschap, is Quaestus tevens lid van de Association of Executive Search Consultants (AESC), de wereldwijde beroepsvereniging voor de retained Executive Search en Leadership Consulting industrie. De AESC bevordert de hoogste normen in retained Executive Search en Leadership Consultancy via de door de industrie erkende “Code of Professional Practice” and “Standards of Excellence“. Managing Partner Gerard Ketelaar is nauw betrokken als Member van de AESC Council of Europe & Africa.

Quaestus staat voor kwaliteit en geloof in een retained Executive Search benadering. Daarom zijn wij overtuigd en actief lid van de AESC. Wij werken op exclusieve basis wat betekent dat wij al onze kennis, data en assessment methoden inzetten om in nauwe samenwerking met onze opdrachtgever en helder voor de kandidaat, de best passende persoon voor de baan te vinden.

Onze collega’s wonen regelmatig door AESC georganiseerde events bij. Recent waren onze collega’s Lauri Rosmalen en Sytske Wierda aanwezig bij het 2018 Executive Research Forum in Londen. Tijdens dit forum stond naast vaktechnische topics uiteraard ook GDPR binnen het Executive Search vak op de agenda. Samen met de AESC zijn we ruim een jaar geleden al gestart met onderzoek en de eerste voorbereidingen richting een voor kandidaat en opdrachtgever GDPR-vriendelijke omgeving waarbij alle gegevens op de juiste manier geborgd worden. Vanuit ons geen aparte GDPR mail, wel de zekerheid dat uw gegevens veilig en geborgd zijn, ook dat hoort bij Secure Base Leadership. Wilt u hier meer over lezen? Klik dan hier.