Job de Visser

Job de Visser (1963) studierte Steuerrecht in Leiden. Er startete seine Karriere als Steuerberater bei Coopers & Lybrand. Seit 1993 arbeitet er in der Werbungs- & Auswahlbranche. Im Jahre 1997 trat er als Berater bei YER Young Executive Recruitment, Niederlassung Eindhoven, in Dienst. Nach zwei erfolgreichen Jahren erhielt er die Gelegenheit, innerhalb der YER Gruppe ein neues Segment aufzubauen: YER Senior Management Recruitment. Unter seiner Leitung hat sich das Büro zu einer ausgewachsenen Organisation auf dem Senior Management-Markt entwickelt. Job hat in auseinander laufenden Branchen Aufträge erfüllt, bei denen es um eine große Verschiedenheit an Funktionen ging. In den letzten Jahren richtete er sich vor allem auf Einzelhandel, Industrie und Steuerberatung/Steuerliche Dienstleistung. Diese Spezialgebiete führt er nun als geschäftsführender Gesellschafter bei Quaestus fort.

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Frans Haarmans Frans Haarmans (1964) folgte der Grüntechnischen Ausbildung HAS und errang einen MBA (Magister) der Betriebswissenschaft am Henley Management College. In den ersten Jahren arbeitete er in einer internationalen Marketing- und Verkaufsfunktion für einen Lieferanten im Nahrungsmittelbereich. Danach befand er sich im Direktionsteam einer mittelgroßen Straßen- und Wasserbauorganisation, wo er für den Grünsektor verantwortlich war. Diesen baute er in einer Zeit von drei Jahren mit einem explosiven Wachstum im Umsatz von vier Arbeitnehmern auf mehr als vierzig Arbeitnehmer aus. Seit zehn Jahren ist Frans auf dem Gebiet der Suche nach Führungskräften in den Marktsegmenten Agri, Nahrung, FMCG und Nahrungs-Einzelhandel aktiv. Bei einem tonangebenden internationalen Büro für die Suche nach Führungskräften warb er große Aufträge, leitete er Suchprojekte innerhalb grenzüberschreitender Teams und machte er die niederländische Niederlassung publik. Er hat eine ausgedehnte Erfahrung in der Suche nach Führungskräften auf der Direktionsebene. Im Jahr 2001 schloss Frans sich an YER Senior Management Recruitment an. Dort lieferte er einen wichtigen Beitrag zum Aufbau und zum finanziellen Erfolg der Organisation. Er steht mit beiden Beinen auf der Erde. Seine sachliche Herangehensweise führt in der Regel zu schnellen Resultaten. Bei Quaestus ist Frans nun geschäftsführender Gesellschafter.

Mobil: +31 (0) 6 53 29 11 98



 
Gerard Ketelaar Gerard Ketelaar (1958) bekleidete beinahe zwanzig Jahre lang Funktionen in Führungsspitze und Direktion bei Philips, KPN Telecom, Sylvan Prometric und PiMedia. Mitte der 1990er Jahre war er Manager der Geschäftseinheit Interactive Services von KPN Telecom. Dort trat er als die treibende Kraft hinter der Einführung tonangebender Telefon- und Chipkartenkonzepten und innovativen Internetaktivitäten in Erscheinung. Beim amerikanischen Sylvan Prometric (weltweit Marktführer auf dem Gebiet von Computer Based Testing) was er als Direktor EMEA für die neuen Geschäftsaktivitäten in Europa, Nord-Afrika und dem Mittleren Osten verantwortlich. Als Generaldirektor von PiMedia leitete Gerard die Einführung erneuernder HR?Instrumente für Leistungs- und Kompetenzmanagement. Er legte dort auch die Grundlage für die Beurteilungsaktivitäten. Das Fach der Suche nach Führungskräften machte Gerard sich bei YER zu Eigen. Im Hinblick auf seinen Hintergrund liegt es nahe, dass er als Gesellschafter bei Quaestus die geschäftliche Dienstleistung und den IT/Telecomsektor unter seiner Obhut hat.

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Anja Spaans

Anja Spaans (1969) more than 15 years of experience in all aspects of the retail industry. She spent years working on developing a family business: from a few locations to a fashion empire with more than 80 stores and more than 1000 employees. Advanced through all commercial positions up to 2004, obtained a post-HBO degree in Business Administration, which resulted in the position of Commercial Director and final responsibility for sales and marketing. Growth also means expansion. As Operations Director, she worked to help the organisation grow to its current size, and established the related professional parameters. HRM, real estate and legal affairs were part of her portfolio. Constant development is required to continue in an innovative and inspirational role, which was also the case here: she completed a Master’s degree at the TIAS Business School at the same time. Approaching an organisation from various angles has increasingly highlighted the success factor of an excellent organisation: the increase in value for a winning team by having the right person in the right position. In addition to integrity, quality and development, the combination of person and organisation has become her passion. The logical next step to Executive Search is a conscious decision to expand on this passion.

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Marc Derks Marc Derks (1975) is active in the recruitment& selection industry since 1998: Until 2001 at a British recruitment agency and until April 2010 at YER Young Executive Recruitment. At YER he founded ‘YER for Directors’ in 2008. In April 2010 he joined Quaestus Senior Management Search.

Marc headhunted senior managers across several industries. His core competences:
  1. Sector expertise: Food& Agro business. Within this area Marc cooperates with his colleague Frans Haarmans.
  2. Functional expertise: Internet/ E-commerce/ ICT.

Within these competences Marc built up a network of candidates over the last 12 years: a network for both permanent and interim positions as well.

For his clients Marc does find enthusiastic candidates who are able to achieve concrete results. He helps candidates in finding an environment where they can fulfill their ambition.

Marc’s approach is characterized by: no nonsense, enthusiasm and result.

Mobil: +31 (0) 6 53 77 78 94