• Vacature

Organisatie:

Quaestus Executive Leadership


Bedrijfsomschrijving:

Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search, Consulting en Leadership Development. Leunend op een schat aan ervaring en gedreven door jonge talenten is Quaestus een gevestigde naam geworden op de Nederlandse arbeidsmarkt.

De procedure van Quaestus is ontworpen om de absolute top in verschillende branches te plaatsen. Hierbij worden Executive Search en Leadership Consultancy op maat in één proces geïntegreerd aan onze opdrachtgevers. Dankzij deze Integrated Executive Leadership oplossing is Quaestus in staat een kwaliteit te leveren die ongekend is in het Executive Search vak.

Het is daarbij onze missie een Secure Base te ontwikkelen binnen Raden van Bestuur, directie- en management teams om zo structurele groei en innovatie te stimuleren. Ook onze eigen cultuur wordt gekenmerkt door samenwerking op basis van respect, vertrouwen en veiligheid. De interne communicatielijnen zijn kort, de cultuur is informeel. Eigen initiatief, inbreng en ontwikkeling worden gewaardeerd èn gestimuleerd.

Bij Quaestus en haar dochteronderneming Luke Recruitment werken circa 30 medewerkers. Ons vak wordt uitgeoefend op top zakelijk niveau, zowel nationaal als internationaal.

Quaestus heeft een erkende positie op de Nederlandse markt opgebouwd en is onderdeel van IMD International Search Group, een wereldwijd sterk netwerk van top Executive Search bedrijven.

Voor meer informatie over onze organisatie en ons team, bezoek onze website:
www.quaestus.nl


Locatie:

's Hertogenbosch

Functieomschrijving:

In verband met de groei van onze organisatie zijn wij per direct op zoek naar een Research Consultant ter ondersteuning van ons Research Team. Het betreft een fulltime dienstverband. Momenteel bestaat Research uit een team van professionals in verschillende leeftijden. Zij wisselen kennis uit, helpen elkaar en lopen regelmatig bij elkaar binnen voor overleg.

Als Research Consultant ben je volledig verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van search opdrachten. Je gaat procesmatig te werk en zorgt continue voor overzicht in het searchproces. Aan de hand van de eisen van de opdrachtgever stel je de search op. Je begint met het in kaart brengen van de markt, stelt de juiste zoekcriteria op, zoekt actief naar kandidaten in onze database en via social media (LinkedIn). Vervolgens benader je passende kandidaten actief en onderhoud je intensief contact met deze kandidaten. Als Research Consultant werk je nauw samen met de Recruitment Consultant om uiteindelijk de beste kandidaat voor een bepaalde functie te vinden.

Op basis van ervaring start je eventueel eerst onder de vleugels van een ervaren Senior Research Consultant, stap voor stap wordt je dan zelf volledig verantwoordelijk voor het search-proces. Binnen onze organisatie zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je eigen interesses.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Functie intake bij de klant, samen met de verantwoordelijke Recruitment en betrokken Leiderschap Consultant;
  • Maakt naar aanleiding van de intake met de Recruitment Consultant een bedrijfs- en functieprofiel alsmede een lijst van bedrijven waar potentiële kandidaten getraceerd kunnen worden;
  • Is vervolgens verantwoordelijk voor het identificeren en benaderen van potentiële kandidaten middels verschillende tools;
  • Telefonische interviews met potentiële kandidaten;
  • Beoordelen van open sollicitaties;
  • Stelt o.a. searchrapportages op in samenspraak met de Recruitment Consultant;
  • Ordent en legt de gegevens omtrent het search-proces vast in de kandidaat database conform de richtlijnen;
  • Zorgt voor het halen van de doelstellingen binnen de gestelde deadlines;
  • Bespreekt het proces en managet de verwachtingen naar de Recruitment Consultant.
    Functie-eisen:

    In de rol van Research Consultant ben je gedreven om de juiste kandidaat voor de juiste positie te vinden. Je zoekt actief naar kansen en oplossingen op momenten dat de juiste kandidaat zich niet meteen meldt. Je hebt interesse in anderen en vindt het leuk om te verbinden. Daarnaast heb je kennis van social media en weet je deze op een professionele manier in te zetten. Vanzelfsprekend weet je zaken goed op orde te houden, kun je goed multi-tasken en werk je bovendien gestructureerd en nauwkeurig. Dit maakt jou tot de ideale collega voor ons team.

    Vereisten:

  • Je beschikt over een afgeronde HBO of universitaire opleiding bij voorkeur Bedrijfskunde, Human Resource Management, Strategisch Management of vergelijkbaar;
  • Eventuele werkervaring in binnen het recruitment/HR-vak is een pré;
  • Je bent scherp analytisch en hebt structurerend vermogen;
  • Je hebt een positieve attitude, bent nieuwsgierig en een toegankelijke teamspeler;
  • Sterk ontwikkeld empatisch vermogen;
  • Je bent daadkrachtig en pragmatisch in het realiseren van doelstellingen gemotiveerd om net een extra stap te zetten waar anderen stoppen;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Contactinformatie:

    Katinka ten Ham
    Kantoor : +31 (0)73 615 47 00
    Mobiel : +31 (0) 6 554 636 36
    E-Mail : katinkatenham@quaestus.eu