• Vacature

Sales Director Corporate Services Benelux
Organisatie:

Een wereldwijde leider op het gebied van geïntegreerde facility services


Bedrijfsomschrijving:

Dit van origine Franse familiebedrijf dat zich kenmerkt door haar mensgerichte karakter, heeft een unieke expertise ontwikkeld op het gebied van geïntegreerde facilitaire services voor bedrijven en instanties. Meer dan 95% van de medewerkers werkt ‘on-site’ en zij vormen daarmee de belangrijkste asset van de organisatie.

De missie van de organisatie is om met meer dan 400.000 werknemers wereldwijd het dagelijks leven van mensen meer kwaliteit te bieden. Op kantoren, in zorginstellingen, op scholen en universiteiten, en zelfs op boorplatforms en in mijnen. Met een breed scala aan services nemen ze een onderscheidende positie in. Zo kan de organisatie een totaalpakket aan diensten aanbieden.

De organisatie is een financieel onafhankelijke organisatie met een veelbelovende toekomst voor de lange termijn. Met diverse zelfontwikkelde en innovatieve oplossingen tot beschikking, staat de organisatie aan het begin van talloze mogelijkheden.


Locatie:

Nederland

Functieomschrijving:

De Sales Director Corporate Services Benelux is verantwoordelijk voor het leiden van alle verkoop- en bedrijfsontwikkelingsactiviteiten en teams in Corporate Benelux. Hij/zij adviseert het bedrijf, ontwikkelt de sales aanpak en de te gebruiken middelen, en zet strategische biedingen op ter optimalisatie van commerciële prestaties.

Positie:
In de rol van Sales Director CS Benelux maak je deel uit van het Benelux & Nordics Corporate Leadership Team. Je bent de leider van het Benelux Corporate Sales Team, bestaande uit sales support, sales managers en sales consultants in België en Nederland (˜ 20 fte).

Je rapporteert direct aan de CEO CS Benelux & Nordics en additioneel via een dotted line aan de CS European Sales Director.


Hoofdverantwoordelijkheden:

  • In samenwerking met de CEO CS Benelux & Nordics, ontwikkelen en implementeren van de regionale strategie in lijn met de wereldwijde strategie om duurzame en winstgevende groei te realiseren;
  • Leiding geven aan alle sales en business development activiteiten in de Benelux. Targets opstellen en managen van pipeline. Beheer van verkoopportfolio en een consistent verkoopproces garanderen;
  • Werken aan strategische prospects en biedprocessen voor de grootste en/of meest strategische deals;
  • Ownership nemen over het relatieonderhoud en bouwen aan een ‘web of influence’ bij bestaande en toekomstige klanten op beslissingsniveau;
  • Het identificeren van de belangrijkste trends in de markt;
  • Nauwe samenwerking realiseren met het Operationele Leiderschapsteam en het Europese Sales Team (knowledge sharing);
  • Het aansturen, managen en ontwikkelen van het Sales Team in de Benelux;
  • Alle activiteiten van CS Benelux opbouwen en/of waarborgen in overeenstemming met het beleid en de normen van de groep.
  • Functie-eisen:

    De ideale kandidaat is een sales persoon in hart en nieren met een stevige impact. Daarbij is hij/zij een echte verbinder die zowel extern een ‘web of influence’ kan opbouwen bij Corporate organisaties, als in de interne organisatie de neuzen dezelfde kant op krijgt door proactief de samenwerking op te zoeken. De aanjager van een team zodat men tijdig actie onderneemt, waarbij hij/zij het overzicht bewaart en een gestructureerde pipeline realiseert. Hij/zij houdt ervan events te bezoeken en targets en prospects na te jagen.

    De Sales Director Corporate Services Benelux voelt zich thuis in een dynamische, klantgerichte en internationale omgeving. Je omschrijft jezelf als de ondernemer die werkzaamheden naar zich toe trekt (taking ownership), wilskracht toont en het verschil maakt voor de organisatie.


    Kandidaatprofiel:

  • Een bewezen staat van dienst in commerciële rollen;
  • Ervaring in de service sector, bij voorkeur in de consumer services industrie / faciliterende dienstverlening;
  • Heeft feeling met de markt en bezit de kennis die nodig is om onderhandelingen bij Corporate klanten op strategische wijze uit te voeren;
  • Is zichtbaar in de markt, heeft een uitgebreid netwerk bij Corporate organisaties en is sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties met belangrijke spelers, klanten en partners.
  • Uitmuntende skills op het gebied van leiderschap en ervaring in het aansturen van grotere groepen medewerkers in een verkooporganisatie;
  • Minimaal een HBO/WO opleiding, bij voorkeur in een commerciële en/of facilitaire richting.