• Vacature

Organisatie:

Succesvolle non-food Retailer


Bedrijfsomschrijving:

De organisatie is een toonaangevende non-food Retailer met een rijke historie. In 1918 opende de oprichter de deuren van de eerste vestiging in Rotterdam, inmiddels is de organisatie uitgebreid naar 170 vestigingen in Nederland en België, een webshop, een servicekantoor en zeven distributiecentra, waarvan twee volledig geautomatiseerd. In Nederland en België biedt de organisatie de klant een verrassend en eigentijds assortiment aan. De inkopers reizen de wereld rond om het assortiment af te stemmen op de vraag van de klant, altijd voor de scherpste prijs. In de distributiecentra zorgt men voor een vlotte goederenstroom en bezorging bij de winkels en de klant. In de winkel assisteert en adviseert men de klant op alle mogelijke manieren. Binnen alle gelederen van de organisatie zijn de ruim 2.500 medewerkers betrokken bij de missie van de organisatie: ‘Iedereen thuis!’. Het DNA van de medewerkers wordt gekenmerkt door de kernwaarden: professionaliteit, transparantie, betrokkenheid en trots, waarbij de klant altijd centraal staat.


Functieomschrijving:

Als Head of Supply Chain ben je verantwoordelijk voor het integrale ketenbeheer; het effectief en efficiënt managen van het gehele proces van leverancier tot eindklant. Voorraadbeheer, logistiek en (transport) planning zijn hierbij belangrijke aspecten.
Los van de dagelijkse verbeteringen die je doorvoert, geef je sturing aan een schaalbaar, toekomstbestendig supply chain beleid en strategie. Je hebt daarbij affiniteit met ICT en projectmatig werken en je stelt het jaarplan op voor supply chain, inclusief prioritering.

Je bent verantwoordelijk voor de juiste voorraad en voorraadplanning, inclusief prognose en tijdige levering, vanuit de zeven DC’s zodat aan de vraag van de 170 winkels en de webshop kan worden voldaan. Je stuurt daarbij op de optimale balans tussen omzet- en margedoelstellingen enerzijds en werkbare logistieke processen anderzijds. Je analyseert bedrijfsprocessen en optimaliseert deze. Denk bijvoorbeeld aan stroomlijning van de orderstromen, het aansturen op effectieve forecasts, bewaken van deadlines en verbeteren van ICT processen.
Conversie, NPS en servicegraad zijn hierin sleutelbegrippen.

De organisatie heeft een sterke focus en ambitie op het gebied van omnichannel, waardoor de agenda van Supply Chain ook vraagstukken over eFulfillment bevat. Naast het dagelijks werk, is projectmanagement een belangrijk onderdeel van deze rol.

Daarnaast blijf je constant up-to-date op het gebied van de meest geavanceerde supply chain technieken en mogelijkheden. Je zet dit, waar mogelijk, in binnen de organisatie om supply chain processen te verbeteren, ook op het gebied van eFulfillment.

Als Head of Supply Chain maak je deel uit van het MT. Je totale span of control bestaat uit 250 fte, waarbij je drie direct reports aanstuurt (warehouse, transport, planning & analyse).
Je rapporteert aan de Group CFO.

Functie-eisen:

De ideale kandidaat voor deze cruciale senior management positie overziet de volledige supply chain en is in staat op basis daarvan de meest optimale strategie te bepalen, passend bij de ambitieuze doelstellingen van de organisatie. Je bent analytisch zeer scherp en sterk gericht op groei. De Head of Supply Chain is daadkrachtig in het nemen van goed onderbouwde beslissingen, een echte verandermanager en heeft een sterk ontwikkeld business inzicht.
Je bent een toegankelijke manager die zich gemakkelijk beweegt op alle niveaus van de organisatie. Je bent in staat vanuit jouw authentieke persoonlijkheid verder te bouwen aan de ontwikkeling van het team, gericht op initiatief, eigenaarschap en groei.

Functie-eisen:

  • HBO/WO opgeleid in een logistieke of technisch bedrijfskundige richting;
  • Minimaal 10 jaar ervaring in een supply chain management functie, bij voorkeur binnen een retailorganisatie;
  • Aantoonbare ervaring of affiniteit met e-commerce en eFulfillment;
  • Ervaring met procurement, leveranciersmanagement en tenderprocessen;
  • Ervaring met project management;
  • Strategisch inzicht gecombineerd met een pragmatische, nuchtere, hands-on instelling, passend bij de cultuur van de organisatie.
  • Arbeidsvoorwaarden:

    Marktconform pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

    Contactinformatie:

    Quaestus Executive Leadership
    Katinka ten Ham
    Office: + 31 (0)73 615 47 00