Quaestus en Luke Recruitment in actie voor Net4kids

Op maandag 16 april jl. vond de derde editie van de Net4kids Business Golfdag plaats. Vanuit Quaestus realiseren we ons dat een “secure base” en kans op een voorspoedige toekomst niet weggelegd is voor iedereen. Daarom dragen we dit mooie initiatief wat zich inzet voor opvang en educatie van kansarme straatkinderen al jaren een warm hart toe en waren we uiteraard weer present samen met onze zusteronderneming Luke Recruitment.

Het golfevent vond plaats op de Goyer Golf & Country club te Eemnes. Naast de 18 holes wedstrijd waaraan maar liefst 21 flights deelnamen, werden de deelnemers uitgedaagd met een putting wedstrijd én linkshandig diverse slagen onder begeleiding van de Iron Shirt of Golf professionals. We feliciteren de flight van Young Capital, bestaande uit Bram Bosveld, Patrick van der Spek, Ivo van Zuidam en Erik Nugteren, van harte met het winnen van de wedstrijd en daarmee de Secure Base Leadership Quick Scan welke we op maat met hen af zullen stemmen.

Samen met het team van Net4kids blikken we terug op een zonovergoten en zeer geslaagde golfdag met een totaalopbrengst van bijna € 50.000,- welke geheel ten goede zal komen aan opvang en educatie van de straatkinderen.

Wil je net als de Young Capital flight meer inzicht in je leiderschapsvaardigheden én meer weten over hoe je zelf en met je team “secure base” kan ondernemen? Neem dan contact op met ons kantoor. We wisselen graag van gedachten over hoe je zowel individueel als samen op inspirerende wijze het pad naar innovatie en exponentiële groei ontdekt!

Voor het volledige verslag van het event, ga naar https://www.pifworld.com/en/nonprofits/ro2igjCNPOs/profile/updates/dl9U3ujnr90/wat-een-opbrengst/profile

_DSC5967 _DSC5753

CEO - Reflection Circle

 CEO – Reflection Circle

Leiders leren al doende. CEO – Reflection Circle WHAT’S NEXT is een vorm van toegepast leren door middel van Reflectie en Dialoog; deze elementen staan dan ook centraal in onze aanpak. WHAT’S NEXT is door Quaestus speciaal ontwikkeld voor het topmanagement van de organisatie.

Onze aanpak is sterk werk-gerelateerd, gebaseerd op de Learning Partner Group benadering. ‘Learning Partner Groups’, zijn groepen van 6-8 personen plus een of twee begeleiders, waarin actief gewerkt wordt aan de eigen casuïstiek en ontwikkeling.


Uw naam (t.b.v. download)

Uw e-mail (t.b.v. download)

   

Quaestus wint IMD Business Excellence Award

Quaestus wint IMD Business Excellence Award. 

Tijdens de halfjaarlijkse IMD International Search Group meeting in Oslo, heeft Quaestus Executive Leadership de Business Excellence Award in ontvangst mogen nemen. We zijn zeer vereerd en trots op het behalen van deze mooie waardering waarbij we ons voltallige team hartelijk willen danken voor hun dagelijkse inspanning & bijdrage om dit samen mogelijk te maken! Het behalen van de IMD Business Excellence Award betekent een internationale erkenning op top niveau daar IMD zich mag rekenen tot de door het onafhankelijke Hunt Scanlon uitgebrachte lijst met Top 25 van Global Executive Search organisaties.

Quaestus werd door IMD met name geprezen voor de hoge kwaliteit processen en dienstverlening waarbij Executive Search en Leadership Consultancy via een unieke en geïntegreerde manier samen komen om zo organisaties te helpen bij het Secure Base maken van hun top management en directieteams én Raden van Bestuur met als doel innovatie en exponentiële groei verder te stimuleren. Uiteraard wordt hierbij gebruik gemaakt van de nieuwste en meest innovatieve technologieën op het gebied van dynamic assessments, succession planning en leadership development. Hiermee zijn we tevens een voorbeeld voor de overige IMD Partners.

Voor het lezen van de volledige press release, klik hier.

Brochure - Innovatieve Assessments - Quaestus Executive Leadership

 Brochure – Innovatieve Assessments – Quaestus Executive Leadership

Als Leadership Innovators is onze passie het realiseren van een Secure Base in Raden van Bestuur, Executive Teams en Management Teams. Secure Base leiders hebben de kracht om een veilige omgeving te waarborgen, gekarakteriseerd door respect en vertrouwen, waarbij medewerkers gestimuleerd worden gezonde risico’s te nemen die leiden tot innovatie en exponentiële groei. Dit begint aan de voorkant van het proces: een goed assessment. Assessment is een vak en Quaestus kent dit vak als geen ander. Zijn de klassieke selectie-trajecten, met daarin opgenomen Assessment Centers, tijdrovend en arbeidsintensief, met de bijpassende hoge uitvoeringskosten, de innovatieve assessment oplossingen van Quaestus passen in een de moderne 24/7 maatschappij, waarbij mensen werken in meerdere tijdzones, verspreid over geheel de wereld.


Uw naam (t.b.v. download)

Uw e-mail (t.b.v. download)

BeachAssessment   brochure_innovative-assessments

Gezocht: nieuwe leiders

De digitale transformatie waar veel organisaties vandaag de dag voor staan of door heen gaan, staat haaks op de proces en control cultuur die zo kenmerkend is voor veel klassieke organisaties. Om het enorme potentieel van de mensen om je heen echt los te maken, dient een nieuwe cultuur gebouwd te worden gebaseerd op vertrouwen. Een cultuur die de veiligheid biedt aan medewerkers om gezonde risico’s te durven nemen, te experimenteren en daarmee de innovatie te versnellen en exponentiële groei mogelijk maken. Om die cultuur te bouwen, moeten leiders in toenemende mate een Secure Base Leader worden.

Secure Base Leadership werkt op persoonlijk, team en organisatie niveau. Het is niet alleen een set van skills, het is in de basis een manier van zijn. Je biedt een Secure Base aan mensen om ze uit te dagen naar hun dromen te reiken. In dat proces kun je terug naar de basis van je menselijkheid. Dat betekent dat empathie niet langer een verspilling is in het huidige bedrijfsklimaat, maar essentieel is voor succes.

Secure Base Leaders zorgen voor verbinding en vertrouwen, combineren duidelijkheid in koers met het creëren van een sterke band met hun medewerkers. Door een Secure Base leider te worden, maak je bij je medewerkers een enorme hoeveelheid potentieel en talent vrij en durven zij te  ondernemen en fouten te maken. Dit leidt tot verhoging van productiviteit, meer moreel en verbetering van resultaten. Inspireren, vertrouwen geven en ruimte bieden om te leren liggen dicht bij elkaar. Hoe werkt dat precies?

Leiderschap is persoonlijk

Leiders weten te inspireren, leiders krijgen dingen gedaan en leiders hebben volgers. Leiders hebben een voorbeeldfunctie in de organisatie. Maar leiders kunnen deze voorbeeldfunctie alleen hebben wanneer zij doen wat bij hun persoon en vooral hun persoonlijkheid past. Dat maakt leiderschap persoonlijk. Het gaat daarbij om leiders die geloofwaardige rolmodellen zijn, omdat ze consistent en authentiek zijn en zelf werkelijk leven naar wat ze zeggen. Dat houden ze alleen vol als zij zichzelf kunnen zijn en vanuit intrinsieke motivatie leiden. De vraag: wat drijft mij als leider? is cruciaal. Sommige leiders laten zich in hun doen en laten sturen vanuit de ratio (het hoofd); dat zijn de denkers. Anderen laten zich vooral leiden door hun emoties (het hart); dat zijn de voelers. Weer anderen laten zich leiden door hun actiegerichtheid (de handen); dat zijn de doeners 

Secure Base Leadership

Bij succesvol leiderschap gaat het om het creëren van een Secure Base én om een goede mix van leiderschapstijlen. Een Secure Base Leader weet te inspireren, is een rolmodel, is een authentiek leider, integer, niet zelfingenomen, staat open voor verandering en voor leren. Maar hoe doet zo’n leider dat? Dit zijn negen voorbeeld competenties van een Secure Base Leader.

Het vinden van zo’n leider vraagt om excellente executive search, om een triple A assessment, en om diepe kennis van wat een Secure Base Leader is, wat het betekent om het te zijn en hoe je het kunt worden. Wilt u er een worden? Download de brochure van onze open leergang.

De juiste cultuur maakt dat de digitale transformatie geen bedreiging is, maar een enorme kans om uzelf en uw organisatie exponentieel te laten groeien. Wilt u meer weten over Secure Base Leadership? Download ons whitepaper.