IT

Goede leiders in de IT zorgen voor de juiste strategische besluitvorming én koers in innovatie en zijn een anker voor hun team. Kennis is van belang, maar bovenal brengen zij synergie, efficiëntie en duurzaamheid, waardoor organisaties op succesvolle wijze hun doelen kunnen realiseren.

Innovatie en impact.

Het werven van leiders in de IT-industrie is een vak apart. Het vraagt om inzicht in de snel veranderende branche, technologisch begrip en een solide netwerk. Binnen Quaestus zijn we hierop ingespeeld en hebben we de afgelopen 20 jaar duurzame directieposities (CEO, CCO, COO, CIO, CTO) geworven voor software-, system integrator-, hardware-, hosting en cloud-, datacenter en techbedrijven.

We begrijpen de behoeften van de IT-sector en kunnen op maat gemaakte oplossingen bieden. Vaak zijn we jarenlang bij onze klanten betrokken en kennen het bedrijf door-en-door.

Onze executive search-experts identificeren topkandidaten met de juiste technische vaardigheden en leiderschapskwaliteiten. En we leveren leiderschapsontwikkelingsprogramma's gericht op het versterken van het leiderschap in een technologisch gedreven omgeving.

Contact met onze specialist:

Anne-Marije van Goch

Managing Partner

+31 (0)73 615 4700 anne-marijevangoch@quaestus.eu

Enkele opdrachtgevers:

Het juiste leiderschap

Organisaties binnen de IT & Tech sector vragen om leiders hun technische bekwaamheid koppelen aan een innovatieve en ethische mentaliteit. Zij combineren strategisch denken met wendbaarheid. Ze bevorderen teamontwikkeling door middel van inclusieve communicatie om duurzame technologische vooruitgang te realiseren.

20+ jaar ervaring

Met een schat aan ervaring, kennis en expertise én een sterk netwerk op C-level en bestuursniveau binnen (en buiten) deze sector, staat ons team bedrijven bij in het versterken van het leiderschap.

Eigen visie

Een zelfontwikkelde en wetenschappelijk onderbouwde blik op duurzaam leiderschap. Met Secure Base Leadership als basis.

One-stop-shop

We noemen onszelf ook wel een 'one-stop-shop' op het gebied van leiderschap. Naast Executive Search bieden wij Leiderschap- en Teamontwikkeling trajecten én Assessment Centers.

Executive Search & Assessment Centers

De juiste fit tussen persoon en organisatie

Elk bedrijf wilt de beste mensen uit de markt aannemen. Het liefst met specifieke sector kennis en bepaalde competenties. Waar wij ook uitgebreid naar kijken, is naar de persoon áchter het CV. Past diegene bij de bedrijfscultuur? Heeft diegene de juiste motivatie om de gewenste transformatie te begeleiden?

Dankzij onze Assessment Centers kunnen wij zowel bedrijven als personen uitgebreid screenen en goed leren kennen. Want pas dan kun je inschatten of het daadwerkelijk een goede match is.