Iedere RvC is onderhevig aan periodieke zelfevaluatie. Formeel is deze goed geregeld, maar hoe zit het met belangrijke aandachtspunten zoals zelfkennis, reflectie en de dynamiek?

Begeleiding door een externe deskundige vermindert de vrijblijvendheid van de zelfevaluatie, maakt het makkelijker gevoelige aangelegenheden bespreekbaar te maken én draagt bij aan een zekere objectivering van bevindingen.

RvC-leden boksen voortdurend met de obstakels van het vak, maar hoe en met wie kan je die bespreekbaar maken? Daarvoor heeft Quaestus de RvC Reflection Circle ontwikkeld.

Met andere commissarissen en toezichthouders, in kleine groepjes en onder leiding van ervaren professionals, oprecht van elkaar leren. In een prettige en veilige omgeving.

De unieke gedragsdynamiek in de Boardroom is, durven we te zeggen, een categorie apart. Er wordt immers wat anders van een commissaris verwacht dan van een leider.

Als team wil je elkaar, ook in de piek- of dalmomenten, kunnen vinden. Met de juiste begeleiding van een leiderschapsconsultant kan een team worden klaargesmeed om gezamenlijk de beste prestaties neer te zetten en elkaar in alle situaties te vinden.