Retail

Nieuwe technologieën, optimale omnichannel-ervaringen, milieu- en gezondheidsbewustheid; de retailsector blijft in beweging. Passend leiderschap is hierin essentieel. Wij beschikken over de expertise en het netwerk om de juiste oplossingen te bieden.

Leiders met lef.

De retailsector heeft in versneld tempo te maken gekregen met veranderende verwachtingen van klanten, leveranciers en personeel. Focus op duurzaamheid en digitalisering is van essentieel belang om aan de nieuwe behoeften te voldoen. Een naadloze integratie van online en offline moeten zorgen voor de ultieme customer journey. Daarnaast is de klant zich in toenemende mate bewust van de milieu-impact en sociale gevolgen van aankopen. Er wordt steeds vaker gekozen voor producten die worden geproduceerd met respect voor het milieu en onder eerlijke werkomstandigheden.

Deze uitdagingen dwingen ondernemers binnen de retailsector om op een andere manier naar hun strategie te kijken. Leiders in deze sector dienen wendbaar te zijn en hebben het lef nodig om nieuwe keuzes te maken. Het vraagt om innovatie en een diepgaand begrip van de markttrends om te kunnen anticiperen op veranderingen in klantgedrag en -verwachtingen.

Contact met onze specialist:

Sofie van Brakel

Senior Consultant

+31 6 52 42 13 15 sofievanbrakel@quaestus.eu

Enkele opdrachtgevers:

Het juiste leiderschap

Organisaties binnen de retailsector vragen om leiders die een hoog aanpassingsvermogen, duurzaamheidsinzicht en klantgerichtheid hebben. Ze moeten het vermogen hebben om snel te reageren op veranderende marktomstandigheden en trends, en in staat zijn om een visie te ontwikkelen die zowel de behoeften van klanten als de strategische doelen van het bedrijf weerspiegelt.

20+ jaar ervaring

Met een schat aan ervaring, kennis en expertise én een sterk netwerk op C-level en bestuursniveau binnen (en buiten) deze sectoren, staat ons team bedrijven bij in het versterken van het leiderschap.

Eigen visie

Een zelfontwikkelde en wetenschappelijk onderbouwde blik op duurzaam leiderschap. Met Secure Base Leadership als basis.

One-stop-shop

We noemen onszelf ook wel een 'one-stop-shop' op het gebied van leiderschap. Naast Executive Search bieden wij Leiderschap- en Teamontwikkeling trajecten én Assessment Centers.

Executive Search & Assessment Centers

De juiste fit tussen persoon en organisatie

Elk bedrijf wilt de beste mensen uit de markt aannemen. Het liefst met specifieke sector kennis en bepaalde competenties. Waar wij ook uitgebreid naar kijken, is naar de persoon áchter het CV. Past diegene bij de bedrijfscultuur? Heeft diegene de juiste motivatie om de gewenste transformatie te begeleiden?

Dankzij onze Assessment Centers kunnen wij zowel bedrijven als personen uitgebreid screenen en goed leren kennen. Want pas dan kun je inschatten of het daadwerkelijk een goede match is.